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Planeje e gerencie eletronicamente o motivo do absentismo de seus colaboradores. Crie Relatórios e Estatísticas por motivo, função, setor, médicos que assinaram os atestados e assim tomar medidas necessárias e preventivas no intuito  de minimizar os absentismos.

Administração Geral do Suíte-Options, é o primeiro módulo que deve ser acessado após a instalação do software. Crie usuários, escolha as aplicações que cada um irá utilizar.

Agende as consultas, exames periódicos, admissionais, audiometrias,  ou qualquer evento para agilizar o tempo de seus colaboradores no Serviço Médico.

Saiba o que esta acontecendo no Serviço Médico e na Saúde de seus colaboradores, informatizando o atendimento ocupacional,  assistencial,   ambulatorial,  médico, de enfermagem, psicossocial,  de emergência e outros.

Gerencie e acompanhe como esta a audição de seus colaboradores desde a admissão até a demissão e previna-se de prejuízos futuros.
O INSS não esta aposentando quase ninguém por surdez ocupacional...

Gerencie definitivamente a entrega de EPI em sua Empresa para não sofrer, injustamente, Processos Trabalhistas... 
Planeje a correta entrega dos EPIs para seus colaboradores com controle total do Recibo de Entrega dos EPIs, devidamente assinados.

 

A Emenda Constitucional n° 72/2013 criou a obrigatoriedade para todos os empregadores de enviar informações imediatamente para uma central na internet. A CIRCULAR Nº 642 da Caixa Econômica Federal, publicada em 07/01/2014 no Diário Oficial da União, publicou a versão 1.1 do Manual do eSocial, com a definição dos layouts, o qual já estamos atendendo.

 

Gerencie e previna problemas futuros no aparelho respiratório de seus colaboradores. 
Acompanhe como esta a respiração de seus colaboradores desde a admissão até a demissão e previna-se de prejuízos futuros.
O INSS não esta aposentando quase ninguém por doença ocupacional...

Minimize o custo de seu estoque de medicamentos através do controle do consumo e das compras, assim  nunca mais veja o prazo de validade expirar.

Guarde qualquer imagem de seus colaboradores, basta scanear, fotografar os exames radiológicos, exames laboratoriais, laudos médico, ou seja qualquer tipo de informação em formato de imagem.

Informe corretamente a todos o colaboradores quais são os deveres e responsabilidades de cada um e da Empresa enquanto existir o contrato de trabalho, de acordo com a NR-1.

 

Cumpra corretamente a legislação, NR-7, através do controle dos exames que cada profissional tem que fazer em conformidade com o planejamento dos exmaes por cada tipo de risco existente nos setores, funções e/ou grupo homogêneo de riscos.

Saiba onde aproveitar corretamente um colaborador que tem ou esta com alguma deficiência ou restrição. Crie um mapeamento da Empresa com os perigos em relação as restrições de cada colaborador. Assim ganha a Empresa e ganha o Profissional.

Cumpra a Legislação Previdenciária utilizando as informações definidas na Ordem de Serviço, de acordo com as avaliações ambientais no Documento Base do PPRA e do planejamento dos exames ocupacionais determinados no PCMSO. Tenha o controle de todos PPP´s emitidos e entregues.

Simplifique o controle dos riscos ambientais, para que as informações obrigatórias, constem no envio e no cumprimento da Legislação Previdenciária e Trabalhista, das Normas Regulamentadoras do MTE e que estejam sempre compatíveis com o dia a dia da Empresa. O Documento Base do PPRA é o produto final das avaliações.

Gerencie a saúde de seus colaboradores através de comparativos de saúde, extraídos dos exames laboratoriais, dos exames médicos desde a admissão até a demissão.